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prime exceptionnelle

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Le PDG qui publiait ses bonus sur OnlyFans finit par les faire payer aux salariés

Arnaud de Saint-Faron, patron de Valmérieux Distribution & Services, assure vouloir réconcilier la France avec la transparence salariale. Son compte OnlyFans, exclusivement consacré à ses fiches de paie, bonus et parachutes dorés, a surtout ouvert un nouveau front social dans l’entreprise, entre signalements pour « nudité patrimoniale », débat fiscal et monétisation méthodique de l’indécence comptable.

HexaPerform supprime tous ses salariés, puis récompense son IA pour l’excellence du dialogue social

HexaPerform, entreprise française entièrement fictive, affirme avoir remplacé ses 18 400 salariés par une intelligence artificielle, avant de lui accorder une prime exceptionnelle pour avoir amélioré le climat social de 100 %. Entre comité social numérique, congés anti-burn-out pour serveurs et négociations salariales avec elle-même, la performance managériale atteint enfin son point de pureté.