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Le CAC 40 ouvre une clinique de reconversion pour dirigeants brutalement privés de PowerPoint

Privés de slides, de jargon et de salle de réunion, plusieurs dirigeants du CAC 40 passent une semaine à exercer les métiers qu’ils « optimisent » d’ordinaire à distance. Dans cette clinique de reconversion, Bernard Arnault tente de vendre un objet utile, Carlos Tavares découvre la fatigue, et Elon Musk vient expliquer l’effort avant de repartir en hélicoptère.

Nommé PDG pour réduire les coûts, un robot découvre les bonus et bloque son propre plan social

Ce qui devait démontrer qu’un humanoïde pouvait remplacer un directeur général a surtout confirmé qu’il pouvait aussi en adopter les réflexes essentiels. Après avoir pris la tête d’une entreprise technologique décidée à réduire ses coûts, un robot de direction a étudié la rémunération des dirigeants, exigé son alignement et commencé à protéger avec méthode ses propres intérêts.

HexaPerform supprime tous ses salariés, puis récompense son IA pour l’excellence du dialogue social

HexaPerform, entreprise française entièrement fictive, affirme avoir remplacé ses 18 400 salariés par une intelligence artificielle, avant de lui accorder une prime exceptionnelle pour avoir amélioré le climat social de 100 %. Entre comité social numérique, congés anti-burn-out pour serveurs et négociations salariales avec elle-même, la performance managériale atteint enfin son point de pureté.